Carreira

5 perguntas complicadas da entrevista de trabalho de engenharia

5 perguntas complicadas da entrevista de trabalho de engenharia

Passar por um processo de entrevista de emprego de engenharia ao se candidatar a qualquer emprego de engenharia é um requisito. É por meio desse processo que o candidato é avaliado se está apto ou não para o cargo.

É por isso que muitas das perguntas da entrevista de emprego de engenharia que você encontrou ou encontrará muitas vezes são direcionadas para conhecê-lo. Eles costumam ser complicados e vão testar suas perspectivas sobre coisas como promoções, salário ou licenças de férias, para citar alguns. E, claro, a entrevista de emprego testa suas habilidades também, pelo menos com base em suas respostas.

VEJA TAMBÉM: OS PRINCIPAIS PRINCIPAIS DE ENGENHARIA DOS ESTADOS UNIDOS

Há muitas perguntas complicadas para entrevistas de emprego e listamos cinco que costumam ser feitas em qualquer entrevista de emprego de engenharia.

1. Conte-me algo sobre você

Entre todas as perguntas de entrevistas de emprego de engenharia, esta é frequentemente a primeira pergunta feita. Você consegue se lembrar qual foi a sua resposta a essa pergunta?

Muitas vezes, o objetivo desta pergunta não é falar sobre sua vida pessoal e realizações passadas, mas falar sobre como você se vê e qual é sua visão de futuro. É mais sobre o motivo pelo qual você deseja estar no cargo para o qual está se candidatando, e não sobre a relevância do seu histórico para o cargo.

Alguns entrevistadores usam essa pergunta para fazer a primeira conexão. Por meio de suas respostas a esta pergunta, os entrevistadores podem determinar seu nível de confiança e suas habilidades de comunicação. Bem como suas intenções.

Então, como você deve responder a essa pergunta se for engenheiro?

Em vez de falar sobre você, suas habilidades e experiências de trabalho relacionadas, concentre-se em falar sobre eles, seus produtos e serviços e compartilhe suas ideias sobre como você pode ajudá-los a expandir seus negócios ou desenvolver ainda mais seus produtos.

Lembre-se de que suas habilidades e experiências estão em seu currículo, então você não precisa repetir o que eles já sabem. Quero dizer, é por isso que eles convidaram você para a entrevista de emprego; eles já sabem que você tem o conhecimento básico e a experiência para fazer o trabalho e, em vez disso, gostariam de saber por que você escolheu a área de trabalho para a qual está se candidatando e por que deseja trabalhar para eles.

Lembre-se de não rodeios. Responder a esta pergunta não precisa demorar muito, então seja direto e educado. Use o Método START como sua orientação.

2. Quais são seus pontos fracos?

Uma pergunta complicada para uma entrevista de emprego! E, certamente, não é apenas uma pergunta de entrevista de emprego de engenharia.

Você não gostaria de falar sobre suas falhas na frente do entrevistador, certo? Você prefere falar sobre seus pontos fortes para impressioná-lo, para que possa conseguir aquele emprego de engenheiro. Mas esta é uma daquelas perguntas que sempre surgem nas entrevistas e você absolutamente deve respondê-la. Somos todos seres humanos e todos temos falhas.

Então, qual é o ponto disso? Por que os entrevistadores estão fazendo essa pergunta? Eles não querem que alguém passe na entrevista de emprego e consiga o cargo? Sim, eles fazem; esta questão visa descobrir se somos autoconscientes ou apenas egocêntricos.

Esta pergunta da entrevista ajudará os empregadores a selecionar os melhores candidatos com a mentalidade e a personalidade certas. Essa pergunta os ajuda a descobrir se o candidato pode admitir uma fraqueza. Mas admitir apenas uma fraqueza não é suficiente. Se você for o candidato e admitir uma fraqueza na gestão do tempo, irá falhar!

Então, qual é a coisa certa a dizer?

Bem, a melhor maneira de responder a essa pergunta é falar sobre uma fraqueza que você sabe que pode eliminar em breve, digamos, com prática e repetição. O que eu quero dizer exatamente? Estou dizendo que você deve sempre mencionar uma fraqueza que é uma 'habilidade difícil' e não uma 'habilidade suave'.

Aqui está um exemplo, você poderia dizer:

Minha fraqueza é que sou um workaholic. Sinto que meu dia não está completo sem verificar todas as coisas que estão na minha lista de tarefas. Mas tenho certeza de que posso transformar essa fraqueza em uma força. Posso usar o fato de ser workaholic para garantir que todo o meu trabalho do dia seja concluído antes de sair do escritório.

E essa seria uma resposta terrível!

Aqui está uma resposta muito melhor, lógica e direta:

Eu entendo que você está procurando um candidato ideal com cinco anos de experiência no design de peças 2D e 3D no AutoCAD. Tenho apenas três anos de experiência direta nesta área. No entanto, sempre fui capaz de atender a todas as especificações de design e enviar meus projetos no prazo. Eu tenho projetado essas peças usando outro software também.

Mantenha sua resposta focada em uma habilidade técnica que você não possui, no entanto, pode aprender.

Durante as entrevistas de emprego, quando lhe perguntam sobre seus pontos fracos, seu trabalho é demonstrar seu conhecimento técnico e fornecer exemplos para provar seu ponto.

Mais uma vez, sua resposta a esta pergunta deve ser uma habilidade difícil (que é tangível e pode ser aprendida). Se ou quando você decidir incluir uma habilidade suave como sua resposta, o empregador saberá que é difícil para você mudar; pois é difícil para qualquer pessoa mudar sua personalidade, comportamento e nossa abordagem no local de trabalho ou na vida.

Eu entendo que isso ainda pode ser vago e difícil de compreender. Portanto, sinta-se à vontade para entrar em contato comigo diretamente, e eu lhe darei mais algumas ideias que correspondem à sua experiência profissional e aos empregos para os quais você está sendo entrevistado.

3. Descreva-se em uma palavra?

Esta pergunta ajudará o entrevistador a ver como você se vê em uma palavra. Isso os ajudará a avaliar seu tipo de personalidade. Isso geralmente vem com perguntas de acompanhamento, então escolha a melhor descrição de uma palavra sua.

Aqui estão cinco palavras que eu uso para me descrever: Assertivo, Confiante, Motivado, Otimista, Apaixonado.

Lembre-se de que você deve se sentir confortável em promover o seu melhor. Você deve estar confiante em vender suas habilidades. Se você não se sente bem dizendo coisas boas sobre si mesmo, por que outra pessoa deveria?

Eu recomendo tomar isso Teste de Avaliação de Personalidade.

Eu também recomendo este livro; isso o ajudará a descobrir e compreender o arquétipo de sua personalidade e quais palavras o descreverão melhor. O livro se chama: Como o mundo o vê: descubra seu maior valor por meio da ciência do fascínio, Escrito por Sally Hogshead (Você pode comprar rapidamente e baixe a versão de áudio.

4. Por que você deixou sua última posição?

Os gerentes de contratação ou entrevistadores fazem essa pergunta para saber se o motivo pelo qual você deixou sua última posição foi devido a sua culpa. Eles querem ter certeza de que você é alguém em quem podem confiar. A melhor maneira de responder a essa pergunta é ser honesto, claro e transparente.

Nunca tente mentir sobre o que aconteceu. Nem mesmo uma mentira branca. Mentira é mentira, e os entrevistadores provavelmente saberão imediatamente que você é um mentiroso. E mesmo se você conseguir enganá-los ali e então, eles descobrirão exatamente o que aconteceu com você enquanto falam com suas referências, antes de lhe darem uma oferta de emprego.

A honestidade é a característica mais atraente que qualquer pessoa pode ter. A honestidade cria uma impressão de confiança. Quando você confia em alguém, sabe que, mesmo que essa pessoa cometa um erro, ela se manifestará e será honesta sobre isso. Especialmente se você é um engenheiro, quaisquer erros possíveis que você cometer em um trabalho de engenharia podem ser perigosos. E os erros também são razoáveis; ninguém acerta tudo na primeira vez. Cometemos erros, aprendemos com eles e com as lições que aprendemos para nos ajudar a criar uma nova solução.

Então, como você pode responder a essa pergunta?

Escreva exatamente por que você saiu e consulte alguém que possa avaliar sua resposta antes de ir para qualquer entrevista de emprego de engenheiro. Você deve ver e ouvir sua resposta do lado do entrevistador. O que você diz é importante, mas muitas vezes o mais importante é como você o diz. Eu acredito em você ou não? E como está sua linguagem corporal quando você está respondendo à pergunta? Parece que você está confortável com sua resposta ou não?

Para obter uma melhor compreensão da comunicação, aprenda mais sobre o professor de psicologia da UCLA Albert Mehrabian, que estudou o importância da comunicação.

5. Como você lida com situações de pressão ou estressantes?

Sabemos que ficar sentado ali para responder a essas perguntas da entrevista de emprego de engenharia é estressante. Esta questão em particular é complicada para engenheiros porque eles geralmente se deparam com prazos difíceis para concluir uma tarefa e a maioria das tarefas que podem criar resultados trágicos se forem feitas de maneira errada. Lembre-se do fato de que erros são aceitáveis ​​e ocorrem com frequência. Esta pergunta é feita para ver como você lida bem com diferentes situações. É um teste de atitude.

O que você faria se estivesse sob pressão? Você vai recuar quando estiver sob pressão ou vai avançar para encontrar uma solução? Você criará confusão ou fará parte da equipe? Você desistirá após algumas tentativas ou ficará obcecado em encontrar a resposta?

A melhor maneira de responder a essa pergunta é mostrar sua confiança de forma assertiva. Olhe diretamente nos olhos deles e diga:

Eu nunca desisto. Tenho estado muito sob pressão e nunca desisti. Estou obcecado em encontrar uma solução, independentemente de quanto tempo leve.

Seja obcecado ou seja mediano. Esse é o título de um livro de Grant Cardone, que recomendo fortemente que você leia para desenvolver uma pele grossa e resistência mental necessária para alcance o nível mais alto em sua carreira.

Estas são cinco perguntas complicadas frequentemente feitas durante entrevistas de emprego de engenharia. Como candidato, engenheiro ou não, você deve estar sempre preparado. Use aquele sorriso confiante e responda com sabedoria.

Assista o vídeo: PRINCIPAIS PERGUNTAS E RESPOSTAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO - PARTE 1. 5 Perguntas e Respostas (Outubro 2020).